
La carrera contrarreloj para incorporar a las mujeres a los puestos más altos del sector tecnológico en España
La fase definitiva de la Ley de Paridad de Género en España ya está en marcha. La normativa establece que las empresas cotizadas y las entidades consideradas de interés público deberán contar con al menos un 40 % de mujeres tanto en sus consejos de administración como en sus puestos de alta dirección. La entrada






















