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Diferencias salariales

Diferencias salariales 1

Es casi imposible de creer que en el siglo XXI todavía existan diferencias salariales entre hombres y mujeres, sin embargo, las hay.

La mujer tiene un salario inferior al 30 % respecto a masculino, claro está que hay actividades más diferenciadas de otras como puede ser en el sector de la educación que se encuentra en lo menos discriminatorio.

Hay expertos que aseguran (o se excusan) que esto es debido la diferencia de distintas ocupaciones y de distintos tipos de contrato.

La diferencia más distanciada en los salarios las alcanza el sector de las industrias extractivas,

metálicas y de construcción maquinaria, además del sector servicios no cualificados.

Para realmente comparar esta diferencia, se ha de analizar las jornadas por tipos de jornada y hora, podemos así comprobar que en realidad, no tiene nada que ver los distintos puestos de trabajo y los distintos tipos de contrato si lo comprobamos de esta forma. Exactamente siempre es mayor la diferencia masculina a la femenina, llegando a reflejar de esta manera que solamente varía en un 5% la diferencia, dando lugar al 25% de esta desigualdad.

Todavía la escala es mayor en las profesiones en las que no se necesita la formación de estudios, algo insólito ya que la mujer alcanza un nivel de estudios en las universidades un 16% más que los hombres, es decir, tenemos en España más universitarias femeninas que masculinas.

Como resultado solo falta recapacitar en ¿qué está ocurriendo? ¿Todavía existe el machismo salarial? ¿No hemos avanzado lo suficiente para el reconocimiento femenino? ¿Hay que esperar otros cien años para la igualdad?

Fuente: el país

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