Retos en salud global: más diversidad y representación de las mujeres

Retos en salud global: más diversidad y representación de las mujeres 2

Esta mañana ha tenido lugar la presentación oficial de WGH Spain, el capítulo español de Women in Global Health (WGH), la organización internacional sin ánimo de lucro que reúne a mujeres y otras personas aliadas para promover la equidad de género en la salud global. Durante el acto de presentación en CaixaForum Macaya de Barcelona se han abordado los principales retos que afronta España y el mundo en cuanto a salud y género.

La falta de liderazgo con perspectiva de género en el campo de la salud, además de otros problemas estructurales, ha tenido un papel protagonista durante toda la jornada. La dra. Ann Keeling, investigadora senior en WGH internacional y participante en la primera mesa redonda de la sesión, comentaba que “las mujeres son el 70% del personal sanitario mundial, sin embargo, ocupan solo el 25% de los cargos de responsabilidad y de toma de decisiones”. A este respecto añadía la dra. Carme Borrell, gerente de la agencia de Salud Pública de Barcelona, que “cambiar los liderazgos es importante, pero no suficiente para alcanzar una salud global igualitaria”, refiriéndose también a los problemas sistémicos de una sociedad patriarcal.

Género y salud global: cuál es la situación actual en el mundo La primera mesa redonda sobre la situación actual en el mundo respecto a género y salud global ha contado con la moderación de la dra. María Fernanda Espinosa, presidenta de la Asamblea General de la Organización de las Naciones Unidas entre 2018 y 2019 y actualmente en la junta directiva de WGH. Han participado la dra. Helena Legido-Quigley, investigadora en salud pública y profesora asociada de Sistemas de Salud en la Escuela de Salud Pública Saw Swee Hock de la Universidad Nacional de Singapur, la dra. Ann Keeling, de WGH internacional y Thaïs González, investigadora pree-doctoral en salud global en la London School of Hygiene and Tropical Medicine. 

Durante la charla se han abordado temas como el efecto boomerang que están sufriendo los derechos de las mujeres en todo el mundo. “La narrativa de que ya existe igualdad efectiva entre hombres y mujeres y el feminismo no tiene razón de ser está pasando, es universal y es peligrosa”, apunta Keeling.

La dra. Helena Legido destacaba la falta de liderazgo con perspectiva de género en las principales universidades de Estados Unidos, Reino Unido y Canadá, que la investigadora detectó a través de un estudio llevado a cabo por ella misma bajo el título Género y diversidad étnica en las principales universidades de salud pública. Como ella misma explicaba, “el 70% de las mujeres participantes en el estudio tenían cargos de asistentes de investigación y solo entre el 10 y el 20% eran profesoras”.

La dra. Ann Keeling también apuntaba que “los datos son muy relevantes para la valoración y resolución de problemas en igualdad y salud global y existe una evidente falta de datos y de formas de acceder a los mismos”. La activista explicaba que mucha de la información con la que se cuenta actualmente proviene de escuchar a las mujeres, es decir, registrar sus testimonios. En este punto, Thaïs González reforzaba el argumento de Keeling explicando que “en los estudios científicos los datos cualitativos no se consideran conocimiento puro”, lo cual va en detrimento de conseguir una fotografía real de los problemas.

La salud global en España La segunda mesa redonda abordaba las necesidades locales para garantizar la equidad de género. Moderada por la dra. Elena Marbán Castro, coordinadora nacional y cofundadora de WGH Spain, ha contado con la participación de la dra. Carme Borrell, gerente de la Agencia de Salud Pública de Barcelona, Bombo Ndir, activista en derechos humanos y presidenta de la Asociación de Mujeres Inmigrantes Subsaharianas, el dr. Joan Carles March, médico especialista en Medicina Preventiva y Salud Pública y Doctor en Medicina por la Universidad Autónoma de Barcelona y la dra. Ana María González Ramos, científica titular del Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC) en el Instituto de Estudios Sociales Avanzados (IESA).

González Ramos explicaba la “paradoja de la salud” que tiene lugar en España, es decir, el contraste entre la esperanza de vida de las mujeres españolas, más alta que la de los hombres, y el hecho de que las mujeres gozan de menos años de vida saludables a partir de los 65 años en relación a la esperanza de vida total (52% vs 63%). Además, apuntaba que las medidas androcéntricas son la base de las actuaciones en el campo de la salud y “no están enfocadas a las desigualdades y los malestares que acumulamos las mujeres”.

Bombo Ndir recordaba a la audiencia que la igualdad en la salud global no pasa solamente por la perspectiva feminista, sino que también debe tener en cuenta otros factores, reclamando una “asistencia sanitaria con una perspectiva de género y también intercultural”.

De la misma manera que en el análisis internacional, la falta de liderazgo con perspectiva de género también ha sido protagonista en el ámbito local. La dra. Carme Borrell apuntaba que, aunque “un cambio en el liderazgo es importante, no es recurso suficiente para alcanzar la meta de una salud global justa e igualitaria”, poniendo de relieve que existen problemas sistémicos que provienen de una sociedad patriarcal y que están presentes en las estructuras económicas y sociales. Además, continuaba, “también es necesario un cambio en el sistema científico, en sus indicadores y en cómo se evalúa el trabajo en este campo”. Precisamente en este sentido el dr. Joan Carles March convenía que “los cambios deben hacerse de abajo hacia arriba, no a la inversa, y deben verse en un espacio público”, refiriéndose a los medios de comunicación.

El Covid-19 y el liderazgo con perspectiva de género en salud

Por unanimidad de todas las participantes en la sesión de presentación de WGH Spain, tanto en la charla sobre la situación internacional como la local, la gestión de la pandemia de Covid-19 se ha convertido en un gran indicador del problema de la falta de liderazgo con perspectiva de género en el campo de la salud. O, dicho de otro modo, de la apropiación sistemática del mismo por parte de los hombres. “Siempre que hay una crisis los hombres toman el control y desplazan a las mujeres de los puestos de responsabilidad y de toma de decisiones”, explicaba Ann Keeling, argumento también respaldado por Carme Borrell. Por otro lado, Helena Legido apuntaba la falta de mujeres expertas en Covid-19 en los medios de comunicación españoles y resaltaba que con ese tratamiento “parece que no hay mujeres expertas”.

El compromiso de las instituciones locales con WGH Spain

La bienvenida al evento ha ido a cargo del dr. Antoni Plasencia, director del Instituto de Salud Global de Barcelona, la dra. Carme Borrell, gerente de la Agencia de Salud Pública de Barcelona, Montserrat Pineda, secretaria de Feminismos del departamento de Igualdad y Feminismos de la Generalitat de Catalunya y Maria Eugènia Gay, delegada del Gobierno en Catalunya. Valiéndose de dos citas de Simone de Beauvoir, Gay hacía hincapié en la necesidad de afrontar los retos existentes para alcanzar una sociedad global más justa e igualitaria porque “a pesar de los avances, las mujeres continuamos sufriendo barreras visibles e invisibles” y “la salud global no puede existir si desatiende a la mitad de la población”. Gay ha explicitado el compromiso absoluto del Gobierno para “garantizar la salud de las mujeres y conseguir una igualdad efectiva y real entre hombres y mujeres”.

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